経営理念

ネクサーブ株式会社は、
組織づくりを「しくみ」や「施策」の話としてではなく、
未来に向かう選択と、その選択を正解にしていくプロセスとして捉えています。

このページでは、
私たちがどんな前提で組織と向き合い、
どんな判断軸で支援を行っているのかを、Mission・Vision・Values として言語化しています。

働く一人ひとりが、
自分の選択に納得しながら
ご機嫌に力を発揮できる社会。

ネクサーブが目指しているのは、
誰かに言われたから動く組織でも、
我慢しながら成果を出す働き方でもありません。

ひとり一人が、
「自分はなぜこの仕事をしているのか」
「なぜこの判断を選んだのか」
に納得しながら、力を発揮できる状態。

その積み重ねが、
組織のしなやかさや強さにつながり、
結果として社会全体を前に進めていくと考えています。

人と組織の可能性をひらき、
自ら考え、選び、動き続ける組織を増やす

ネクサーブの役割は、
答えを示すことではありません。

経営者や組織が、
自分たちで考え、選び、動いていける状態をつくること。

そのために、

• 対話を通じて未来を言語化し
• 現状とのギャップを整理し
• 必要な取り組みを設計し
• 行動と定着まで伴走する

というプロセスを大切にしています。

Mission は、
Vision という未来と、
日々の支援・判断をつなぐ役割を担っています。

Values は、
ネクサーブが迷ったとき、立ち返る判断軸であり、
支援の現場で実際に使われる行動原則です。

１．未来から考える

現状の延長線上ではなく、
理想の未来を起点に、今を問い直す。
未来から時間を流すことで、
本当に向き合うべき問いが見えてきます。

２．正解を押しつけない

組織づくりに、
あらかじめ決まった正解はありません。
私たちは答えを示すのではなく、
考えるための対話と視点を提供します。

３．選択を正解にする

大切なのは、
どの選択をするかよりも、
選んだ選択にどう向き合うかです。
経営者の意思決定を起点に、
組織の中で正解として育てていく伴走を行います。

４．つながりを大切にする

人と人、
想いと行動、
現在と未来。

ネクサーブは、
つながりの中で組織が動いていく
という前提に立ち、関係性を丁寧に扱います。

５．行動と定着にこだわる

分かっただけでは、組織は変わりません。
実際に行動され、
日常の中で使われ続けて初めて意味を持ちます。

一時的な変化ではなく、
組織に根付く変化を大切にしています。

ネクサーブでは、
Mission・Vision・Values を
掲げて終わりの言葉にはしません。

• Vision が、目指す未来を示し
• Mission が、その未来へ向かう役割を定め
• Values が、日々の判断と行動を支える

そして、その行動の積み重ねが、
再び Vision を現実に近づけていく。

この循環こそが、
ネクサーブの組織づくりの根幹です。

もし、
この Mission・Vision・Values に
共感できる部分がありましたら、

まずは、
今感じていることを聴かせてください。

私たちは、
理念を説明するためではなく、
未来から一緒に考える対話の時間として、
無料相談をご用意しています。