通常業務

社員が理念を "自分の言葉" で語れる組織へ ― 浸透を "自分ごと化" に変えるプロセス新着!!

Contents はじめに：理念は "覚えるもの" ではなく、"使うもの"なぜ理念は "自分ごと" にならないのか①背景や想いが共有されていない②日常業務と結びついていない③対話が足りないネクサーブの考える理念浸透の本質 […]