制度づくり

評価制度は "人を動かすしくみ" になる ― 中小企業のための人事評価の考え方

Contents はじめに：評価制度を作ったのに、組織が変わらない評価制度がうまくいかない3つの理由①評価の基準が曖昧②評価と育成がつながっていない③企業文化と合っていない評価制度は「企業文化を形にする装置」ネクサーブ式 […]