判断

組織づくりの考え方
「うちの社員は主体性がない」は本当か? ― 人の問題ではなく環境の問題かもしれない

Contents はじめに:「もっと主体的に動いてほしい」よくある誤解主体性は「環境」との相互作用で生まれる主体性が失われる3つの要因①考える前に答えが与えられる②失敗が許されない③意見を言っても変わらない主体性のある人 […]

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1on1・コミュニケーション
良い会議と悪い会議の決定的な違い

Contents はじめに:「会議を減らしたい…」と思っていませんか?よくある誤解悪い会議の特徴①目的が曖昧②報告だけで終わる③一部の人しか話さない④終わっても何も変わらない良い会議の特徴①目的が明確②対話がある③行動に […]

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