問題

ネクサーブの組織づくり
見えている問題を、そのまま「課題」にしてはいけない理由新着!!

Contents はじめに「問題」と「課題」は同じではありません「社員に主体性がない」は、本当に社員の問題でしょうか少し視点を変えてみませんか?すべての問題を解決する必要はありません課題整理とは「優先順位をつけること」「 […]

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ネクサーブの組織づくり
理想の未来を描いたあと、なぜ「現状認識」が必要なのか?

Contents はじめにゴールだけでは、進む道は決められない経営者から見える組織と、社員から見える組織は違う「問題点探し」にしてしまうと、本当の姿が見えなくなる少し視点を変えてみませんか?現状認識には「対話」が欠かせな […]

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