やり方

1on1・コミュニケーション
1on1がうまくいかないのは "やり方" の問題ではない

Contents はじめに:こんな1on1になっていませんか?よくある誤解本当の原因は "関係性と前提" にあるなぜこの状態になるのか①1on1の目的が曖昧②日常の関係性が弱い③評価と切り離されていないどうすれば1on1 […]

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組織づくりの考え方
小さな会社から始める "自律型組織" のつくり方 ― ネクサーブ式組織開発フレームワーク

Contents はじめに:自律組織は「理想論」ではなく "設計できる状態"自律組織とは「放任」ではない小さな会社にこそ自律組織が必要な理由ネクサーブ式自律組織フレームワーク(3層構造)1層:前提(OS)2層:関係性(ネ […]

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